労働問題

事案 勤務医師が、長時間に及び残業を強いられたにもかかわらず、残業代の一部しか支払われなかった事案 当事務所での事件処理 訴訟を提起し、タイムカードで実労働時間を証明し、ほぼタイムカードに記載のある時 ...

問題の所在 　トラックの運転者は、トラックを運転するだけでなく、お客さんのところで荷物やコンテナの積み下ろしの際、トラック内で待機することがあります。 　トラックの運転手が、自分の勤務先である運送会社 ...

近時、勤務医師の過重労働が問題とされています。 特に若い勤務医師が、過酷な労働環境にさらされて、未払いの残業代や過労死（心筋梗塞や脳梗塞などによる労災）が発生しているようです。 勤務医師の残業代請求、 ...

　このサイトでは、労災給付の内容について、ご説明いたします。 １　症状固定までの給付 ○　療養補償給付 業務上の負傷または疾病に対して行われる給付です。 ①　療養の給付 労災病院や労災指定医療機関など ...

１　法定労働時間 　労働基準法は、労働時間を、原則として、１日８時間以内で、かつ、１週間に４０時間以内でなければならない、と定めてます（労働基準法３２条）。　 　これを、法定労働時間といいます。 ２　 ...

　 労働基準法の原則 　労働基準法は３２条１項で、「使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。」と規定し、２項で、「使用者は、一週間の各日については、労働 ...

当事務所では、技能実習の適正な実施と技能実習生の保護を図るため、監理団体からの無料相談に応じます。 また、監理からの顧問契約にも応じる用意があります。 まずは、お気軽にご相談ください。 当事務所の「技 ...

　会社が、従業員の有給休暇を買い取ることは可能でしょうか？ 　会社としては、有給休暇の日も従業員が仕事をしてくれた方が都合がよいこともあるでしょうし、従業員から有給休暇の買取を依頼されたのであれば、こ ...

１　労働基準法上の原則 　労働基準法３２条１項は、１週間の労働時間を４０時間に制限しています。これを、週法定労働時間といいます。 　この週法定労働時間を超えて労働させるためには、いわゆる三六協定が必要 ...

年次有給休暇とは？ 有給休暇とは、労働者の休暇のうち、使用者から賃金を支払われる休暇を言います。 労働基準法では、労働者が ①　雇い入れの日から６カ月以上経過して雇われていること ②　全労働日の８割以 ...