労働問題

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勤務医師の残業代請求、過労死など、ご相談ください。

2022/2/6  

近時、勤務医師の過重労働が問題とされています。 特に若い勤務医師が、過酷な労働環境にさらされて、未払いの残業代や過労死(心筋梗塞や脳梗塞などによる労災)が発生しているようです。 勤務医師の残業代請求、 ...

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労災の保険の給付の内容

2021/9/29  

 このサイトでは、労災給付の内容について、ご説明いたします。 1 症状固定までの給付 ○ 療養補償給付 業務上の負傷または疾病に対して行われる給付です。 ① 療養の給付 労災病院や労災指定医療機関など ...

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労働時間の制限 ー 法定労働時間、法定休日、休憩時間

2022/2/5  

1 法定労働時間  労働基準法は、労働時間を、原則として、1日8時間以内で、かつ、1週間に40時間以内でなければならない、と定めてます(労働基準法32条)。   これを、法定労働時間といいます。 2  ...

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労働時間の上限規制

2021/11/23  

  労働基準法の原則  労働基準法は32条1項で、「使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。」と規定し、2項で、「使用者は、一週間の各日については、労働 ...

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技能実習制度の監理団体からの相談に応じます。

2022/3/9  

当事務所では、技能実習の適正な実施と技能実習生の保護を図るため、監理団体からの無料相談に応じます。 また、監理からの顧問契約にも応じる用意があります。 まずは、お気軽にご相談ください。 当事務所の「技 ...

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有給休暇を会社が買い取ることは可能か?

2021/11/23  

 会社が、従業員の有給休暇を買い取ることは可能でしょうか?  会社としては、有給休暇の日も従業員が仕事をしてくれた方が都合がよいこともあるでしょうし、従業員から有給休暇の買取を依頼されたのであれば、こ ...

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1週間40時間の法定労働時間の例外 ー 特例措置対象事業者

2022/2/4  

1 労働基準法上の原則  労働基準法32条1項は、1週間の労働時間を40時間に制限しています。これを、週法定労働時間といいます。  この週法定労働時間を超えて労働させるためには、いわゆる三六協定が必要 ...

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従業員の方、有給休暇、とってますか? 事業者の方、有給休暇、付与していますか?

2021/9/22  

年次有給休暇とは? 有給休暇とは、労働者の休暇のうち、使用者から賃金を支払われる休暇を言います。 労働基準法では、労働者が ① 雇い入れの日から6カ月以上経過して雇われていること ② 全労働日の8割以 ...

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固定残業代とは?

2021/9/22  

 固定残業代制度とは、毎月一定額の見込みの残業代を、実際行った残業時間にかかわらず支払う制度です。  たとえば、「10時間分の時間外労働手当」などとして支払う残業代で、固定残業代を基本給に組み入れて支 ...

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